Burnout

Wypalenie zawodowe odnosi się do stanu zmęczenia fizycznego i psychicznego oraz wyczerpania osób znajdujących się w stresie pracy. Po raz pierwszy zaproponowany przez Freudenbergera w 1974 roku, uważa, że ​​wypalenie jest najbardziej prawdopodobnym objawem wyczerpania emocjonalnego w pomaganiu przemysłom. Później Maslach i wsp. Odnieśli się do zespołu psychologicznego spowodowanego reakcją na długotrwałe stresory emocjonalne i interpersonalne w pracy jako wypalenie zawodowe. Powszechnie uważa się, że wypalenie jest ekstremalną reakcją, gdy dana osoba nie jest w stanie płynnie poradzić sobie ze stresem w pracy i jest stanem wyczerpania emocji, postaw i zachowań, które towarzyszą długotrwałemu stresowi.