Agotamiento

El agotamiento se refiere al estado de fatiga física y mental y el agotamiento de las personas bajo el estrés del trabajo. Originalmente propuesto por Freudenberger en 1974, cree que el agotamiento es el síntoma más probable de agotamiento emocional para ayudar a las industrias. Más tarde, Maslach et al. Se refirieron al síndrome psicológico causado por la respuesta a estresores emocionales e interpersonales a largo plazo en el trabajo como agotamiento laboral. En general, se cree que el agotamiento es una respuesta extrema cuando un individuo no puede hacer frente al estrés laboral sin problemas, y es un estado de agotamiento de emociones, actitudes y comportamientos que acompaña a la experiencia de estrés prolongado.