Arbetsmedicin

Arbetsmedicin är både en gren av klinisk medicin och förebyggande medicin, den benämns ofta kollektiv arbetshälsa. I snäv mening är arbetsmedicin främst riktad mot individer och arbetshälsa är främst riktad mot människor. Arbetsomfånget delas upp och förenas i ett mål, det vill säga att ha gemensamma koncept, kunskaper och färdigheter i förebyggande medicin för att uppnå det perfekta tillståndet att främja den fysiska, mentala och sociala anpassningen av den professionella befolkningen. Arbetsmedicinens uppgifter är: att förhindra arbetare från olika skadliga sjukdomar som orsakas av deras arbetsmiljö, att skydda arbetare från olika faror som orsakas av ohälsosamma faktorer under anställningen, att placera yrkesbefolkningen på ett ställe Kunna anpassa sig till de fysiska och psykologiska egenskaperna i den professionella miljön, även om arbetet kan anpassa sig till människor måste alla kunna anpassa sig till sitt arbete. Bland syftena med nationella hälsovårdstjänster är barn reserven för den sysselsatta befolkningen. Alla personer i åldrarna 16 till 60 år som deltar i olika yrken som industri och jordbruk, tjänstebransch, kulturutbildning, vetenskaplig forskning och administrativa chefer ingår. Arbetstiden står för 2/3 av livet. Därför är deras hälsa direkt relaterad till landets välstånd och nationens välstånd. Hälsan och livskvaliteten vid 60 år eller senare är närmare relaterade till deras tidiga år. Arbetsmedicin är en del av varje specialitet inom medicin. Arbetssjukdomar orsakade av biologiska faktorer är baserade på mikrobiologi och parasitologi. Sjukdomar orsakade av fysiska och kemiska faktorer bör baseras på toxikologi. Inom kliniska discipliner fokuserar arbetsförmedlingsavdelningen för närvarande på pneumokonios och förgiftning på arbetsplatsen.Andra såsom industriellt trauma, dermatit, brusdövhet och andra arbetsrelaterade sjukdomar bör fortfarande listas på interna, externa hud-, otolaryngologi och andra avdelningar. Arbetsområde. Därför bör arbetsmedicin vara i fokus för alla medicinska discipliner.