Bedrijfsgeneeskunde

Arbeidsgeneeskunde is zowel een tak van klinische geneeskunde als preventieve geneeskunde en wordt vaak collectief aangeduid als arbeidsgeneeskunde. In enge zin richt arbeidsgeneeskunde zich op individuen en is arbeidsgeneeskunde gericht op mensen. De reikwijdte van het werk is verdeeld en verenigd in één doel, dat wil zeggen gemeenschappelijke preventieve geneeskundeconcepten, kennis en vaardigheden om de perfecte staat van het bevorderen van de fysieke, mentale en sociale aanpassing van de beroepsbevolking te bereiken. De taken van arbeidsgeneeskunde zijn: voorkomen van werknemers tegen verschillende schadelijke ziekten veroorzaakt door hun werkomgeving; beschermen van werknemers tegen verschillende gevaren veroorzaakt door ongezonde factoren tijdens de tewerkstelling; plaatsen van de beroepsbevolking op een plaats Zich kunnen aanpassen aan de fysieke en psychologische kenmerken van de professionele omgeving; zelfs als werk zich aan mensen kan aanpassen, moet iedereen zich aan zijn werk kunnen aanpassen. Onder de doelen van de nationale gezondheidsdiensten zijn kinderen het reservaat voor de werkende bevolking.Alle personen van 16 tot 60 jaar die deelnemen aan verschillende beroepen zoals industrie en landbouw, dienstverlenende industrie, cultuureducatie, wetenschappelijk onderzoek en administratief managers zijn inbegrepen. Werktijd is goed voor 2/3 van het leven. Daarom is hun gezondheid direct gerelateerd aan de welvaart van het land en de welvaart van de natie. De gezondheid en kwaliteit van leven op 60-jarige leeftijd of later hangt nauwer samen met hun vroege jaren. Arbeidsgeneeskunde maakt deel uit van elke specialiteit in de geneeskunde. Beroepsziekten veroorzaakt door biologische factoren zijn gebaseerd op microbiologie en parasitologie. Ziekten veroorzaakt door fysische en chemische factoren moeten gebaseerd zijn op toxicologie. In klinische disciplines richt de afdeling beroepsziekten zich momenteel op pneumoconiose en beroepsvergiftiging Anderen, zoals industrieel trauma, dermatitis, doofheid van het lawaai en andere werkgerelateerde ziekten, moeten nog steeds worden vermeld in interne, externe, huid-, otolaryngologie en andere afdelingen. Werkbereik. Daarom moet arbeidsgeneeskunde centraal staan ​​in alle medische disciplines.